tag:blogger.com,1999:blog-5521780582777063886.post2443091331973747629..comments2023-03-08T09:17:59.173+01:00Comments on Kompetensbloggen: Kompetensutveckling och HR-nätverkGothia Logisticshttp://www.blogger.com/profile/10827481003585132432noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-5521780582777063886.post-91638492287681946612009-10-29T16:13:50.797+01:002009-10-29T16:13:50.797+01:00Förmåga är ett intressant begrepp, hur definierar ...Förmåga är ett intressant begrepp, hur definierar du det och hur mäter du det??<br /><br />MagnusAnonymousnoreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5521780582777063886.post-90235289042373191002009-06-15T09:46:06.764+02:002009-06-15T09:46:06.764+02:00Med kompetens, menar jag, avses kombinationen av k...Med kompetens, menar jag, avses kombinationen av kunskap och förmåga att utnyttja denna kunskap för att lösa problem, fatta beslut, utveckla, tillverka och sälja varor och tjänster etc.<br /><br />Medarbetarna i moderna organisationer måste i allt högre grad vara kompetenta att som individ och i grupp kunna fatta beslut och vidta åtgärder inom ramen för övergripande affärsidé, mål och strategi.<br /><br />Organisationen har ansvaret för att individen eller gruppen har den kompetens som arbetsuppgiften kräver, nu eller senare. Individen har ansvaret för att tydligt signalera att nu behövs insatser för att klara kraven i arbetet, men också för att få kompetensutveckling i en tänkt karriär inom företaget, primärt. En viktig motivationsfaktor att stanna kvar. <br /><br />Således är ansvaret delat men fokus skiljer sig åt mellan individ och organisation. Felet är, tycker jag, den traditionella synen på kompetensutveckling som en kostnad. Kompetensutveckling syftar i grunden till att skapa förbättringar på olika sätt. Därför har de nya filosofierna bla. Lean, TPM, TQM också fokus på lärande: individ, grupp och organisation.Kjell-Åke Rönnberghttps://www.blogger.com/profile/01301951872128661470noreply@blogger.comtag:blogger.com,1999:blog-5521780582777063886.post-67610150456103745442009-06-12T11:59:33.214+02:002009-06-12T11:59:33.214+02:00Komptetensutveckling är ett väldigt vitt begrepp h...Komptetensutveckling är ett väldigt vitt begrepp handlar egentligen om hur man ser<br />till att lära i vardagen genom att ta sig<br />ann olika och nya arbetsuppgifter. Vems<br />är felet att man inte får kompetensutveckling<br />Individen eller organisationen? Själv tycker jag att många tror att det är nåt man sitter på<br />baken och får men det är ett val eller personlighetsdrag att vilja utvecklas.Theresehttps://www.blogger.com/profile/02956468430239843041noreply@blogger.com